Arbeid en gezondheid
Onze expertise
Onze bedrijfs- en verzekeringsarts heeft jarenlange ervaring in het domein arbeid en gezondheid en voelt zich thuis in diverse sectoren en organisaties. Bij CAUTE CENSERE medisch advies heeft hij de ruimte om écht maatwerk te leveren. Wij geloven niet in standaardprotocollen, maar in een persoonlijke aanpak die past bij de cultuur van uw organisatie. Wij combineren medische expertise met een nuchtere, pragmatische kijk op werk en inzetbaarheid.
Verzuim voorkomen en terugdringen
Langdurig verzuim is ingrijpend voor uw werknemer en een flinke kostenpost voor uw organisatie. Vanuit onze praktijk in Ruurlo bieden wij nuchtere, deskundige en snelle begeleiding. Geen formele procedures via een anoniem callcenter, maar direct en persoonlijk contact.
Dankzij brede ervaring in verschillende sectoren begrijpt onze bedrijfsarts snel wat er speelt op uw werkvloer. Door zijn verzekeringsgeneeskundige achtergrond is onze kijk op verzuimdossiers nooit alleen bedrijfsgeneeskundig, maar houden wij altijd zicht op de eisen die UWV stelt aan het re-integratiedossier. Dat voorkomt loonsancties.
Samen werken we aan een gezonde terugkeer en het voorkomen van uitval. Dat is wel zo prettig voor de werknemer, en goed voor de continuïteit van uw bedrijf.
Daadkrachtige verzuimbegeleiding
Wanneer een medewerker uitvalt, wilt u weten waar u aan toe bent. Wij begeleiden het re-integratieproces vanaf de eerste signalen tot een succesvolle terugkeer. Hierbij zorgen wij dat uw verzuimdossier volledig voldoet aan alle eisen van de Wet verbetering Poortwachter, zodat u loonsancties van het UWV voorkomt.
Probleemanalyse en advies: Grondige medische en arbeidsdeskundige beoordeling rond week 6.
Periodieke evaluatie: Heldere, concrete terugkoppelingen na elk spreekuurcontact.
Interventie: Verwijzing naar psychologen/coaches/fysiotherapeuten uit het netwerk.
Preventie
Voorkomen is beter dan genezen. Een gezonde organisatie begint vóórdat er iemand uitvalt. Met preventieve diensten helpen wij u de vitaliteit binnen uw bedrijf te vergroten en risico's tijdig te signaleren.
Preventief (arbeidsomstandigheden) spreekuur: Laagdrempelige toegang voor medewerkers met beginnende klachten, al dan niet anoniem.
Werkplekbezoek: Gericht advies over fysieke en mentale belasting op de werkvloer.
Risico-inventarisatie en Evaluatie (RI&E): Betrokkenheid bij het in kaart brengen van arbeidsgebonden risico’s (samen met kerndeskundigen zoals arbeidshygiënist, hoger veiligheidskundige en arbeids- en organisatiedeskundige).
Spreekuurlocatie in Ruurlo
Het spreekuur vindt plaats in een rustige professionele praktijkruimte in Ruurlo. De praktijk is goed bereikbaar en toegankelijk voor mindervaliden. Parkeren is gratis en kan naast de praktijk. Bus en treinstation bevinden zich op 150 m afstand van de praktijk.
Indien vooraf afgesproken, kan het consult ook telefonisch of via een beveiligde videoverbinding plaatsvinden.
Bij grote organisaties met een spreekuurruimte die aan alle arbo- en privacy-eisen voldoet kan een spreekuur op locatie plaatsvinden. Het spreekuur op de bedrijfslocatie zorgt voor korte lijnen met HR, maar een externe locatie is voor zieke werknemers vaak minder belastend en waarborgt de privacy beter. Bovendien verlaagt een spreekuur op locatie de drempel tot werkhervatting nauwelijks; het is juist het regelmatige contact tussen werkgever en werknemer dat verzuim effectief verkort.
Maatwerkregeling
Regie over uw eigen arbobeleid. Een verplichte aansluiting bij een traditionele arbodienst is wettelijk niet meer noodzakelijk. De Arbowet biedt werkgevers de keuzevrijheid tussen de vangnetregeling en de maatwerkregeling.
De maatwerkregeling is bij uitstek geschikt voor organisaties die zelf de regie willen behouden over het verzuim- en arbeidsomstandighedenbeleid. Binnen deze regeling koopt u de benodigde expertise rechtstreeks in bij een zelfstandig, geregistreerd bedrijfsarts. Dit maakt de dienstverlening efficiënter, persoonlijker en resultaatgerichter.
Om de maatwerkregeling te mogen toepassen, gelden de volgende wettelijke kaders:
· Overeenstemming: Er moet schriftelijke overeenstemming zijn met de OR of de personeelsvertegenwoordiging.
· Dienstverleningscontract: De gemaakte afspraken en taken worden vastgelegd in een contract met de bedrijfsarts.
· Deskundige ondersteuning: De organisatie laat zich door kerndeskundigen adviseren en ondersteunen op de wettelijk verplichte kerntaken, zoals de toetsing van de risico-inventarisatie en -evaluatie (RI&E); ziekteverzuimbegeleiding; arbeidsomstandighedenspreekuur; aanstellingskeuringen; preventief medisch onderzoek (PMO) / periodiek arbeidsgezondheidskundig onderzoek (PAGO).
Verzekeringsgeneeskundige beoordeling arbeidsvermogen
Wij verrichten belastbaarheidsonderzoeken in het kader van de Participatiewet in opdracht van meerdere Achterhoekse gemeenten. Wij hebben ervaring met verzekeringsgeneeskundige expertiseonderzoeken voor private verzekeraars en WIA-beoordelingen in het publieke domein bij UWV.
Zoekt u duidelijkheid over het arbeidsvermogen in complexe verzuimdossiers of lang lopende arbeidsongeschiktheidscasuïstiek? Dan biedt een professionele en zuivere verzekeringsgeneeskundige weging van functionele mogelijkheden, beperkingen en behandelingsmogelijkheden duidelijkheid waar dat gewenst is binnen de kaders van de geldende wet- en regelgeving of context.
Arts-gemachtigde
Medische vertegenwoordiger in een medische bezwaar- of beroepsprocedure (bijvoorbeeld bij het UWV of de rechter)
Afspraken en Tarieven
Voorafgaand aan de samenwerking maken wij met u heldere afspraken, op basis van uurtarief of per specifieke verrichting.
Contact
Zoekt u een vaste, betrouwbare bedrijfs- of verzekeringsarts voor uw organisatie of voor uw complexe arbeidsongeschiktheidscasus? Neem dan gerust contact op voor het maken van een afspraak of voor meer informatie.